Verantwortung leben. Nachhaltigkeit gestalten.
Bei Hyand nehmen wir Umweltschutz ernst und stehen für eine soziale und gerechte Unternehmungsführung. Daher bekennen wir uns als Unternehmen zur ESG-Verantwortung. Das Ziel der Europäischen Union bis 2050 Klimaneutralität zu erreichen, unterstützen wir ausdrücklich. Auch, wenn uns die EU-Berichtspflicht noch nicht betrifft, handeln wir schon heute proaktiv und transparent.
Zertifizierungsnahe Orientierung
Unsere ESG-Strategie basiert auf einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Sie verbindet die Auswirkungen eines Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft sowie die Einflüsse von Nachhaltigkeitsthemen auf das Geschäftsmodell. Dabei richten sich all unsere Maßnahmen nach den drei klassischen Säulen des ESG – Umwelt, Soziales und Governance.
Environmental – Verantwortung für unsere Umwelt
Mobilität neu denken: Verzicht auf Inlandsflüge, Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad, E-Autos im Fuhrpark, eigene Ökostrom-Ladesäulen
Energie & CO₂: bevorzugt Ökostrom, Photovoltaik-Anlage am Standort Braunschweig, CO2-Reduktion gemäß den SBTi-Richtlinien
Alltag nachhaltig gestalten: Recyclingpapier, regionale Bio-Produkte, zentrale Mülltrennung, Wasserspender, ökologische Reinigungsmittel, Bienenhotel in unserem Garten
Klima aktiv schützen: Baumspenden zu Dienstjubiläen (Primaklima); Events mit Partnern, die auf Nachhaltigkeit setzen
Social – Miteinander. Wertschätzung. Vielfalt.
Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office-First, Teilzeitoptionen, ergonomische Arbeitsplätze
Gesundheit fördern: Firmenfitness, Gesundheitsaktionen, Feel-Good-Management, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung
Vielfalt leben: Fokus auf Diversität, Gendergerechtigkeit, faire Aufstiegschancen
Gesellschaft stärken: 1 freier Tag pro Jahr für soziales Engagement; Förderung persönlicher, sozialer Projekte; Zusammenarbeit mit lokalen, sozialen Einrichtungen
Talente entwickeln: HyAcademy, duale Studiengänge, Berufsausbildungen, Praktika, Kooperation mit Hochschulen
Governance – Führungsverantwortung mit Prinzipien
Richtlinien & Compliance: gruppenweite Policies zu Diversity, Health & Safety, Menschenrechten, Anti-Diskriminierung
Vertrauenssysteme: anonymes Hinweisgebersystem
Strukturierte ESG-Steuerung: dediziertes ESG-Team, gruppenweites Reporting
Transparenz & IT-Sicherheit: zertifizierte Prozesse nach ISO-27001 und TISAX, Nachhaltigkeitsnachweise (z. B. IntegrityNext)
Innovation & Verantwortung: Förderung digitaler Effizienz & Selbstorganisation
Heute schon an Morgen denken
Wir denken Nachhaltigkeit langfristig und planen als nächste Schritte unter anderem:
Gruppenweites Lieferantenbewertungssystem mit ESG-Fokus
100 % Ökostrom und weitere Ladesäulen für Elektromobilität
Vollständiger Umstieg auf Elektrofahrzeuge
Hyand Group
in 5 Länder
Ansprechpartnerin
Dagmar Griesmeier
CFO Hyand Group