Gestalte mit uns, was bewegt.

Bring dich ein und wachse über dich hinaus.

Du willst, dass deine Arbeit etwas bewirkt? Willkommen bei Hyand.
Hier zählt, was du einbringst: deine Ideen, deine Perspektiven, deine Handschrift. Du gestaltest Projekte, die für unsere Kunden und alle, die von ihren Produkten und Services profitieren, echten Mehrwert schaffen.

Wir glauben an Entwicklung: Deine. Mit jeder neuen Aufgabe, jedem Projekt wächst du – weil du bei uns Raum bekommst, Neues auszuprobieren und über dich hinauszuwachsen.

Und wir glauben an Teamgeist: Großes entsteht nur gemeinsam. In Teams, die Perspektiven und Expertise aus verschiedenen Kulturen, Disziplinen und Erfahrungen vereinen. Remote oder vor Ort – wir arbeiten vernetzt, offen und partnerschaftlich.

Bei Hyand wird aus Arbeit Wirkung. Aus Kolleginnen und Kollegen ein echtes Team. Und aus Herausforderungen echte Chancen.

Bist du bereit, loszulegen?

Finde die perfekte Stelle für dich.

Deine Benefits bei Hyand.

Für Hyand zu arbeiten hat was – nämlich viele Benefits.


Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Kranken­zusatz­versicherung

Firmen­fitness

Meditations­stunde

Weight Watchers

Bild­schirm­arbeits­platz­brille

Verpflegung

Gesundheits­workshops

kostenfreie Parkplätze

Weiter­bildungs­angebote

soziales Engagement

Corporate Benefits

Selgros-Kunden­karte

Edenred Karte

Betriebs­ärztliche Vorsorge­unter­suchung

Hyand Merchandise Shop

Gamer Accessoires

Neringa Lenčiauskaitė, Head of Group Sourcing

Hyand Group

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

verschiedene
Nationalitäten

ø Anzahl an Projektem im Jahr

ø Jahre
im Unternehmen

verschiedene
Rollen

Starte deine Zukunft bei uns!

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung über das Bewerbungs­portal

Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Portal. Lade deine Unterlagen hoch und gib uns ein paar grundlegende Informationen zu deiner Person, deinem Werdegang und deinen Interessen. So können wir uns schnell ein erstes Bild von dir machen.

2. Sichtung der Unterlagen durch das Recruiting-Team

Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und gleicht sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position ab. Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Qualifikationen, sondern auch auf Persönlichkeit und Motivation.

3. Einladung zum Kennenlernen

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein – persönlich oder digital. Dabei möchten wir dich besser kennenlernen und dir die Gelegenheit geben, mehr über uns, das Team und die Aufgaben zu erfahren.

4. Feedback und ggf. Vertragsangebot

Nach dem Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir ein Vertragsangebot und besprechen die nächsten Schritte für deinen Einstieg bei uns.