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Die Challenge
Die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeitenden sind der Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Unser Kunde, ein Telekommunikationsunternehmen, möchte seine Angestellten bestmöglich fördern und dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Stärken gezielt einzubringen.
Um die Vision einer Skill-Driven Company zu verwirklichen, benötigte unser Kunde eine benutzerfreundliche Lösung zur Erfassung und Analyse der Mitarbeiterfähigkeiten. Gemeinsam entwickelten wir ein innovatives System, das mit Künstlicher Intelligenz Skills aus verschiedenen Quellen ausliest, Lernziele unterstützt und interne Stellen optimal besetzt.
Herausforderung
Eine zentrale Anwendung musste her, um interne Stellen optimal zu besetzen und Mitarbeitende gezielt zu fördern. Bereits eingesetzte Lösungen erwiesen sich als wenig benutzerfreundlich, was zu einer geringen Akzeptanz führte.
Unsere Lösung
Zu Beginn des Projekts wurde ein Big-Picture-Workshop durchgeführt, um die strategischen Ziele und Anforderungen zu definieren. Anschließend erfolgte die Entwicklung der Anwendung in einem agilen Vorgehen mit zweiwöchigen Sprint-Zyklen. Um eine intuitive und leicht bedienbare Oberfläche zu gewährleisten, wurden detaillierte Wireframes und UX-Designs erstellt. Parallel dazu analysierten wir gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen und setzten diese mit einer Kombination aus technischer Beratung und Entwicklung um.
Ein zentrales Element des Projekts war die Integration eines KI-gestützten Backends, das automatisch Skills aus verschiedenen Quellen extrahiert. Die erfassten Daten wurden in einer PostgreSQL-Datenbank gespeichert und verarbeitet. Zusätzlich wurde die Anwendung durch Usability-Tests optimiert, um eine hohe Nutzerfreundlichkeit sicherzustellen.
Die gesamte Infrastruktur wurde so aufgebaut, dass sie skalierbar und flexibel erweiterbar ist, um zukünftige Anforderungen problemlos zu integrieren.
Das Ergebnis
Unser Kunde kann nun die Fähigkeiten der Mitarbeitenden transparent und strukturiert erfassen. Die smarte Lösung „Skills Ecosystem“ analysiert automatisch Fähigkeiten aus Lebensläufen, LinkedIn-Profilen oder manuellen Eingaben und stellt sie in einer übersichtlichen Plattform dar. Mithilfe der KI-Technologie „Textkernel“ können ähnliche Skills erkannt und passende Lern- sowie Jobempfehlungen generiert werden. So unterstützt das System Mitarbeitende gezielt bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und erleichtert gleichzeitig die interne Stellenbesetzung.
Die Anwendung bietet zudem eine zentrale Anlaufstelle für Lernkurse, Jobangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch wird der administrative Aufwand für HR und Organisationsteams erheblich reduziert, während die Mitarbeitenden ihre Karriere aktiv steuern können.
Das Ergebnis ist eine leistungsstarke, benutzerfreundliche und skalierbare Lösung, die das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Das Wichtigste in Kürze:
Mehrwerte für den Kunden:
- Optimierte interne Stellenbesetzung durch präzise Skill-Daten
- Reduzierter administrativer Aufwand für HR und Organisationsteams
- Gezielte Förderung von Mitarbeitenden durch Lernziele & Karrierepfade
- Zentrale Plattform für Lernangebote & Job-Empfehlungen
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